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Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d'un trouble mental transitoire : développement d'un outil de mesure
Rapport
Les problèmes de santé mentale sont en recrudescence dans les établissements. Et bien qu'on sache...
Rupture du contrat psychologique, stress et souffrance au travail : une recherche réalisée au sein du dispositif souffrance au travail du CHU de Toulouse-Purpan
Thèse
UNIVERSITE DE TOULOUSE 2 (Editeur)
, 297 pages, 19/09/2011
Cette recherche a pour objet l'étude des déterminants et des effets psychosociaux des situations d...
Salariés, le lean tisse sa toile et vous entoure. Petit manuel à l'usage de ceux qui se préoccupent du travail et de la santé
Livre
Éditions L'Harmattan
, 175 pages, 2011
Qu'est ce que le lean ? Comment est-il appliqué dans les entreprises ? Comment est-il vécu par les...
Le questionnaire "Responsable de plateau" de l'étude "Conditions de travail et santé dans les centres d'appels téléphoniques"
Article
DOCUMENTS POUR LE MEDECIN DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 603-636, 12/2011
Comme annoncé dans l'article "Conditions de travail et santé dans les centres d'appels tÃ...
La restauration collective veut recourir à des « référents handicap » en entreprise
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 19/04/2011
L’accord 29 octobre 2010 sur l’insertion et l’emploi des personnes handicapées dans les entre...
Les questionnaires dans la démarche de prévention du stress au travail
Article
DOCUMENTS POUR LE MEDECIN DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 23-35, 03/2011
Les questionnaires sont souvent utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du str...
Les groupes d'analyse des pratiques (dossier)
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 7-205 ; n°11, 2011
Les risques psychosociaux : connaître, prévenir et prendre en compte les situations de souffrance au travail
Rapport
UNIFAF (Editeur)
, 78 pages, 02/2011
Cette publication fait suite à une action de formation expérimentale et innovante mise en oeuvre p...
Stress et risques psychosociaux au travail : comprendre, prévenir, intervenir
Livre
EDITIONS ELSEVIER (Editeur)
, 137 pages, 2011
Faire comprendre le développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif é...