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Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents
Article
@GRH
, Pages 61 à 92 ; N°29
Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnell...
Recrutement, image employeur : la nouvelle donne des réseaux sociaux
Article
Entreprise & Carrières
, 13/04/10
Les réseaux sociaux font partie du quotidien des internautes. Ils commencent à faire également pa...
Marché et métiers de la mobilité numérique
Rapport
OPIIEC
, Akting, IDC FRANCE (Editeur), 87 pages
A la demande de la CPNEFP de la branche du numérique, l'OPIIEC a réalisé une étude sur le marchÃ...
Sous-traiter ou embaucher ? Une analyse empirique des comportements de substitution des entreprises de l'industrie en France entre 1984 et 2003
Livre
Centre d'études de l'emploi
, 32 pages, 12/06
Cet article a pour objectif de mettre en parallèle la généralisation du recours à la sous-traita...
Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés
Livre
Centre d'études de l'emploi
, 33 pages, 12/06
Cet article propose de mettre en lumière les différents modes de gestion de l'emploi et du travail...
Restructurer sans nuire à la marque employeur
Article
GESTION SOCIALE (Revue)
, 16/07/09
Les DRH des grands groupes en mutation sont confrontés à une double exigence : d'un côté, assure...
La discrimination à l’embauche selon le sexe
Rapport
Rapport d'études DARES
, n°23
Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail restent assez différenciées et le...