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L'employabilité des juniors et des seniors. Vers une gestion active des âges et des compétences
Livre
Editions Liaisons
, 183 pages, 2012
L'auteur dresse un panorama du contexte général de l'employabilité des jeunes et des seniors, l'a...
Absentéisme et conditions de travail : l'énigme de la présence
Livre
Editions de l'Anact
, 183 pages, 12/2012
Un coût pour les entreprises, un fardeau pour les salariés, un casse-tête pour les managers, une ...
Livre vert : Restructurations et anticipation du changement : quelles leçons tirer de l'expérience récente ?
Rapport
Commission européenne
, 23 pages, 01/2012
La Commission européenne lance, en 2012, un débat européen sur les restructurations d'entreprises...
Les carrières des infirmières, plus horizontales que verticales
Rapport
Céreq
, 23 pages, 2012
Sur la base d'entretiens, l'auteur a cherché, d’une part, à explorer les politiques d’emploi e...
Patrick Boissier poursuit tambour battant la mutation de DCNS
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 34-38, 01/2012
Organisation, compétences, méthodes de travail, Patrick Boissier met le constructeur de navires mi...
Vers un nouveau dialogue social territorial
Article
Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD)
, 24 pages, 05/2012
Le licenciement économique: identifier le motif, respecter les procédures
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp.7-72, 09/2012
Le bien-être au travail est-il un facteur de performance organisationnelle ? Une étude multi-niveaux dans le secteur de la distribution alimentaire belge
Rapport
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN (Editeur)
, 16 pages ; en ligne, 10/2012
La protection du bien-être au travail est un droit des salariés. Mais peut-elle être aussi une co...
Crise ? Vous avez dit : "crise" ? (dossier)
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 1-139, 03/2012
Crise et environnement institutionnel, crise et anticipations organisationnelles et crise et comport...
Cartographie des risques RH : une démarche pionnière pour anticiper les situations critiques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-21, 01/10/2012
La cartographie des risques RH permet de hiérarchiser les risques en évaluant leur impact sur l'ac...