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Programmes d'aide à la conciliation vie professionnelle - vie personnelle : ce que l'analyse des identités au travail nous révèle...
Article
Management & Avenir
, pp. 49-64, 12/2008
Si la prise de responsabilités faisait partie des valeurs fortes prônées par les salariés, c'est...
Rapport d'information déposé en application de l'article 145 du règlement par la commission des affaires culturelles, familiales et sociales en conclusion des travaux de la mission sur la pénibilité au travail
Rapport
Assemblée nationale
, 211 pages, 27/05/2008
Jean-Frédéric Poisson député et président-rapporteur de la mission d'information sur la pénibi...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, pp. 3- 67, 06/2008
Les obligations de l'employeur en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétence...
Passé professionnel et sécurité des trajectoires : une exploitation de l'enquête FQP de 2003
Rapport
CNRS Centre national de la recherche scientifique
, 18 pages, 2008
Cette étude examine dans quelle mesure les parcours professionnels des actifs sont liés à la natu...
Intensité du travail et mobilité professionnelle
Article
Travail et Emploi
, pp. 59-73, 03/2008
L'article s'intéresse au lien entre les contraintes de rythme dans le travail et les changements de...
Etre un senior en entreprise : un retour en force possible
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 26, 03/2008
Ingénieur...ailleurs
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 70-76, 16/05/2008
Moins d'expatriation mais plus de mobilité. L'international prend désormais des formes multiples e...
Formation professionnelle continue et changement de poste dans l'entreprise
Rapport
Céreq
, 29 pages, 04/2008
Cette étude identifie les liens entre la participation des salariés à la formation et les changem...
Working conditions of an ageing workforce
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 81 pages, 05/2008
bénéficient d'une bonne autonomie dans leur activité professionnelle et un faible niveau d'intens...