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La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance

Guide pratique
Editions de l'Anact , 45 pages, 03/2011
Pour les auteures, la mixité au travail est une mixité à géométrie variable. Elles mettent en Ã...

Les risques psychosociaux : connaître, prévenir et prendre en compte les situations de souffrance au travail

Rapport
UNIFAF (Editeur) , 78 pages, 02/2011
Cette publication fait suite à une action de formation expérimentale et innovante mise en oeuvre p...

Charte de la médiation du crédit et de la CDAF, l'association des acheteurs de france, régissant les relations entre grands donneurs d'ordre et PME

Rapport
La charte de bonnes pratiques entre donneurs d’ordres et PME, qui établit 10 engagements pour des...

La réalisation d'un diagnostic psychosocial par les consultants : enjeux et conflits préventifs

Rapport
UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE 2 (Editeur) , Laboratoire d'économie et de sociologie du travail, 14 pages, 08/04/2011
Cet article a été rédigé dans le cadre du colloque : "Organisation, gestion productive ...

Les narrations quantifiées: une méthode mixte pour étudier des processus sociaux

Article
Terrains & Travaux , pp. 161-182, 2011
La méthode des "narrations quantifiées" a été élaborée à partir d'un questi...

Allongement de la vie professionnelle : comment agir ? (dossier)

Article
Travail et Changement , 15 pages, 05/2011
Avec le recul de l'âge légal de la retraite à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et...

Intégration des risques: limites du Lean management et apport d'une démarche ORM

Article
La multiplication des démarches d’optimisation auxquelles sont confrontées les entreprises oblig...
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