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Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents

Article

@GRH , Pages 61 à 92 ; N°29

Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnell...

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GESTION SOCIALE (Revue) , 16/07/09

Les DRH des grands groupes en mutation sont confrontés à une double exigence : d'un côté, assure...

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Rapport d'études DARES , n°23

Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail restent assez différenciées et le...