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La gestion des seniors en entreprise : enjeux et esquisses de solutions

Article
Gérer & comprendre , pp. 23-32, 06/2008
Quelle peut être la place des seniors au sein des entreprises alors que de nouvelles générations ...

Le modèle social finlandais

Article
Le modèle finlandais de la flexicurité analysé dans ses composantes : relations collectives du tr...

Retraité et actif : la formule ne fait pas recette

Article
Entreprise & Carrières , p. 21, 08/01/2008
Toucher tout ou partie de sa retraite en continuant de travailler, c'est possible. C'est même une d...

Troubles musculo-squelettiques : à quand une prévention durable ?

Article
Santé & travail , pp. 25-41, 04/2008
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont en constante augmentation malgré les actions de prév...

Les motivations de départ en retraite

Article
CADRAGE (Revue) , pp. 1-4, 03/2008
Ce bulletin synthétique revient sur une enquête qualitative conduite par la Cnav afin de comprendr...

Les enjeux de la gestion des âges en entreprise : deux exemples en Ile-de-France

CD-ROM
Aract Ile de France , L'OUVRE-BOITE, 56mn, 2008
Ce DVD réalisé avec le soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du projet Equal, présente ...

Parrain'âge : changer le regard sur le travail des plus de 50 ans

CD-ROM
Anact , Aract Poitou-Charentes, 24 mn, 2008
Ce film retrace l'accompagnement de parrainage de vingt demandeurs d'emploi quinquagénaires en Char...

Valeur ajoutée des projets européens : la preuve par neuf (dossier)

Article
Ce dossier propose neuf expériences qui démontrent la valeur ajoutée des projets du programme eur...

IBM transforme ses seniors en fonctionnaires

Article
Entreprise & Carrières , p. 22, 24/04/2008
La direction d'IBM, désireuse de jouer son rôle d'entreprise citoyenne, encourage ses salariés â...
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