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Nouveau Code du tavail : aux DRH de juger !
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-21, 05/02/2008
Réécrit en droit constant, le Code du travail adopte une nouvelle présentation qui bouleverse les...
Du référentiel des compétences à la prospective des compétences : le secteurs des cimenteries
Article
Management & Avenir
, pp. 132-153, 10/2008
L'un des obstacles à la mise en oeuvre d'une démarche de gestion des ressources huamines par les c...
Gender mainstreaming : de l'égalité des sexes à la diversité (dossier)
Article
Cahiers du genre
, pp. 5-184, 2008
Depuis plus d’une dizaine d’années, le "gender mainstreaming" ou "ap...
Ces groupes qui recasent leurs salariés hors plan social
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 14-17, 02/2008
La gestion prévisonnelle des emplois et des compétences permet aux entreprises d'innover. En troqu...
Rapport annuel sur l'état de la Fonction Publique, politiques et pratiques, 2007-2008, vol.2
Rapport
La documentation française
, 512 pages, 2008
Le volume 2 du rapport sur l'état de la fonction publique présente les politiques et les pratiques...
Plan gouvernemental en faveur de l'emploi des seniors
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, 18 pages, 26/06/2008
Les mesures retenues par le gouvernement à l’issue de la concertation avec les partenaires sociau...
Gestion des âges dans trois entreprises. Quelques hypothèses concernant de nouvelles logiques dans les marchés internes du travail
Rapport
LABORATOIRE D’ECONOMIE DE LA PRODUCTION ET DE L’INTEGRATION INTERNATIONALE (Editeur)
, 17 pages, 2008
Les marchés internes du travail sont souvent analysés depuis le début des années 2000 comme ce q...
Audit social : meilleures pratiques, méthodes, outils
Livre
Editions d'organisation
, 160 pages, 2008
L'audit social de 2008 n'est plus celui de 1984 : les préoccupations, les pressions qui pèsent sur...