6468 résultat(s)
Mutations sociales du travail
Livre
Regards
, 198 pages ; numéro 55, 10/2019
L’évolution du monde du travail actuel modifie et est amenée à modifier en profondeur l’appro...
Transformations numériques. Prendre la main ! (dossier)
Titre de revue
Travail et Changement
, 13 pages ; numéro 374, 12/2019
Robotisation, automatisation, digitalisation... les transfomations numériques déferlent dans tous ...
Usine du futur et transformations du travail. L'apport d'une conduite de projet centrée activité
Article
Cadres CFDT
, p. 47-56 ; numéro 482, 09/2019
Les programmes de modernisation de notre industrie valorisent les approches technocentrées, au ris...
Mutualiser les fonctions support en veillant à. la qualité de vie au travail
Article
Cadres CFDT
, p. 65-70 ; numéro 482, 09/2019
Mutualiser une fonction support ne peut se limiter à un projet économique, au risque de décevoir ...
Diagnostic Perféctosanté : absentéisme, turn-over, sinistralité : estimez vos coûts
Rapport
Editions de l'Anact
, 13 pages, 06/2019
Diagnostic Perfécosanté
Type de publication
Guides
Page(s)
13
Auteur(s)
Anact
Télécharger cet...
Changements, incertitudes et qualité de vie au travail : Le cas d’un regroupement de laboratoires de biologie médicale
Article
@GRH
, p. 35-63, 2019
L’objectif de cet article est d’analyser l’effet conjugué des incertitudes et des modalités ...
Nouvelles stratégies de plateforme
Rapport
Cigref
, 36 pages, 12/2019
Les plateformes : une réponse à de nombreux enjeux business
Les grandes entreprises et administra...
Travail et vulnérabilités (dossier)
Article
Cadres CFDT
, pp. 7-78 ; numéro 483, 12/2019
La vulnérabilité est le caractère de ce qui peut se défaire, se casser, ce qui manque de résist...
Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-268 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cette recherche a pour but d’étudier les liens entre le soutien organisationnel perçu, la qualit...
Choisir ses horaires et en payer le prix. Les horaires flexibles et la conciliation travail-famille des femmes salariées
Article
@GRH
, pp. 9-34 ; numéro 31, 2019
Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conc...