1780 résultat(s)
Métiers pénibles. Qui aura droit à un départ anticipé ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-19, 15/12/2003
Les salariés qui occupent des métiers pénibles pourront bénéficier d'une préretraite, selon la...
Impact d'une réorganisation des temps : articuler autrement marché et organisation ? (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 7-18, 02/2003
Gérer la charge lors d'une réorganisation des temps de l'entreprise implique de s'appuyer sur des ...
La négociation de branche sur l'égalité de traitement se généralise
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 2, 05/06/2003
Le principe d'égalité professionnelle est progressivement pris en compte par la négociation de br...
Numéro spécial : l'égalité au travail
Article
Revue internationale du travail
, pp. 431-610, 2003
Ce numéro spécial est consacré au thème de la discrimination. Dans l'article introductif, Manuel...
Régimes de prévoyance : un élément de dialogue social
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 16-31, 24/06/2003
Les entreprises et les branches continuent à investir dans les régimes de prévoyance collectifs. ...
Rapport de synthèse de la Mission exploratoire sur l'accompagnement des Mutations Economiques
Rapport
MIME (Editeur)
, 35 pages, 28/01/2003
Ce rapport fait la synthèse des analyses issues d'une triple démarche entreprise à l'occasion d'u...
Dialogue social et petites entreprises
Rapport
CENTRE D'ANALYSE ET DE RECHERCHE SUR L'INNOVATION SOCIALE (Editeur)
, 161pages, 06/2003
Rémunérer les compétences : comment marier le "dire" et le "faire" ?
Article
MANAGEMENT ET CONJONCTURE SOCIALE (Revue)
, pp. 80-88, 2003
La gestion des salariés sur la base de leurs compétences fait peu à peu son chemin dans les entre...
Egalité professionnelle, le plan de travail des partenaires
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, p. 6, 07/11/2003
La deuxième séance de négociation a donné lieu au bilan du précédent accord et à la mise en p...