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De la souffrance régulée à la souffrance invisible

De la souffrance régulée à la souffrance invisible

Article
PATUREL, Dominique
PERFORMANCES (Revue) , pp. 24-30, 12/2006
Dans cet article, Dominique Paturel, coordinatrice du service social du travail de l'INRA, prend en ...
Interactions entre qualité et facteurs humains dans les soins

Interactions entre qualité et facteurs humains dans les soins

Article
ESTRYN-BEHAR, Madeleine
Gestions hospitalières , pp. 364-372, 05/2006
L'analyse de la crainte des erreurs parmi 28517 infirmières et infirmiers spécialisés européens ...
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle théorique

Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle théorique

Article
AUBE, Caroline
Le travail humain , pp. 269-294, 08/2006
Les interventions régulatrices groupales (IRG) consistent à définir des objectifs communs, la tra...
Santé au travail : un enjeu social

Santé au travail : un enjeu social

Article
MELIN, Marie-Hélène
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 26-51, 10/2006
Depuis le début des années 2000, les DRH manifestent un nouvel intérêt pour le management de la ...
Les nouveaux modes de travail en groupe

Les nouveaux modes de travail en groupe

Article
COMTET, Isabelle
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue) , pp. 87-91, 06/2006
La création d'espaces partagés qu'autorisent les outils collaboratifs permet un travail collectif ...
L'engagement environemental, catalyseur de la dynamique territoriale ? Une analyse comparative de deux expriences en Nord-Pas-de-Calais

L'engagement environemental, catalyseur de la dynamique territoriale ? Une analyse comparative de deux expriences en Nord-Pas-de-Calais

Article
BERGER-DOUCE, Sandrine
AIMS (Editeur) , 27 pages, 06/2006
Ce papier de recherche part du constat de l’ancrage territorial du développement durable. La ques...
Pilot'Âges. La gestion des âges au sein de l'entreprise : phénomène de mode ou véritable sujet de préoccupation ?

Pilot'Âges. La gestion des âges au sein de l'entreprise : phénomène de mode ou véritable sujet de préoccupation ?

Guide pratique
ARACT ACTAL (Editeur) , 4 pages, 09/2006
Ce guide présente les résultats de l'enquête consacrée à la gestion des âges au sein de l'entr...
Management et réseaux sociaux (dossier)

Management et réseaux sociaux (dossier)

Article
BARET, Christophe
Revue française de gestion , pp. 91-181, 04/2006
Ce dossier s'intéresse aux liens interorganisationnels mais aussi aux relations interindividuelles ...
Le modèle Hervé Thermique ou la flexibilité sans précarité

Le modèle Hervé Thermique ou la flexibilité sans précarité

Article
IRIBARNE, Alain d'
Le Journal de l'école de Paris du management , pp. 26-33, 07/2006
Le développement régulier, depuis trente ans, de Hervé Thermique, dans un secteur difficile (le g...
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