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Tension entre indicateurs de production et indicateurs de sécurité?: Le cas de la certification d'une entreprise tunisienne
Article
Activités
, pp. 44-61, 04/2011
Les préoccupations des sociétés relèvent prioritairement des questions de rentabilité. Pour pé...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Article
Droit social
, pp. 613-621, 06/2011
L'auteur souligne que la GPEC est engagée dans la recherche de son identité juridique : si la loi ...
Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner les salariés
Livre
Dunod
, 213 pages, 2011
L'auteur revient dans une première partie sur la genèse et la perspective de la sécurisation des ...
Le développement des emplois dans les terrtioires de montagne
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, 108 pages, 2011
Ce rapport contient 68 propositions en vue de développer l'emploi dans les territoires de montagne ...
Pas d'austérité sans effort d'équité
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 01/2011
La morosité salariale qui s'annonce pour la troisième année consécutive sera-t-elle mieux accept...
Les jeunes et le travail. 1 évolution des contextes (dossier)
Article
Chroniques du travail
, 253 pages, 12/2011
Ce numéro, consacré au rapport des jeunes au travail, tente de rendre compte, partiellement, du mo...
Les cadres et l'indigestion: une courte histoire managériale
Article
Cadres CFDT
, pp. 35-42, 09/2011
Le cadre des années 50 était classiquement un homme de l'organisation, fidèle toute sa vie active...
Ficher et mesurer : les paradoxes du contrôle (dossier)
Article
Sociologies pratiques
, pp. 1-94, 04/2011
Soucieux de rénovation ou de modernisation, les entreprises et les services publics se dotent d'out...
Le reclassement : une mutation en cours
Article
Droit social
, pp. 402-413, 04/2011
L'auteur met en évidence le flou du concept de reclassement, qui en croise d'autres : adaptation, m...
« Les leviers de motivation au travail évoluent selon l'âge » : entretien avec Fabienne Autier, EM Lyon
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 38-39, 12/04/2011
Les approches traditionnelles des facteurs de motivation au travail ont atteint leurs limites.? Il f...