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Départs à la retraite des effectifs salariés de l'ESS et stratégies des entreprises pour y faire face
Rapport
CNCRES (Editeur)
, 85 pages, 2011
A partir d’une analyse statistique de la pyramide des âges des effectifs salariés, les auteurs Ã...
Entreprise et démocratie sociale : pour une approche
Livre
Fondation Jean Jaurès
, 47 pages, 02/2011
Réinventer l’entreprise et faire de la démocratie sociale l’une des composantes décisives de ...
Le livre noir du management
Livre
EDITIONS BAYARD (Editeur)
, 282 pages, 2011
Les suicides successifs survenus depuis quelques années dans de grandes entreprises françaises ont...
X, Y, Z... L'intergénérationnel, défi ou faux débat ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 44-79, 05/2011
Si tout le monde s'accorde à dire qu'enfermer les générations - et notamment la génération Y - ...
Les élus locaux au chevet de l'emploi
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 14-23, 03/2011
Longtemps frileux à se saisir des questions d'emploi, les maires, conseillers généraux et région...
La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et performance
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 45 pages, 03/2011
Pour les auteures, la mixité au travail est une mixité à géométrie variable. Elles mettent en Ã...
L'expérience professionnelle : expériences sédimentées et expériences épisodiques
Article
Activités
, pp. 4-31, 10/2011
On définit ici l'expérience professionnelle comme ce qui est produit sur l'homme par sa pratique, ...
Les entreprises dans le processus d'insertion des débutants. Trois angles d'approche
Rapport
Céreq
, 57 pages, 10/2011
L'entreprise, via ses pratiques de recrutement et d'intégration de la main d'oeuvre, structure le p...
Analyse de la contribution des Maisons de l'Emploi à l'émergence d'une gestion territoriale des ressources humaines
Article
RELIEF (Revue)
, pp. 61-78, 01/2011
À l’issue de cette recherche, les auteurs posent trois questions principales :
- le territoire, n...
Comment les logiques de rationalisation du secteur médico-social peuvent-elles soutenir les pratiques collectives des professionnels ?
Article
Management & Avenir
, 09/2011
Il existe une pression insistante à l'industrialisation du secteur médico-social, pression qui se ...