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Le système de management de "Michel et Augustin" : comment redonner le sourire à ses collaborateurs

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 54-56, 12/2011
Le cas Michel et Augustin interpelle. Créée en 2004, l'entreprise a réussi en quelques années à...

Se former, entre injonction et désir

Article
Education permanente , pp. 73-81, 06/2011
L’injonction à se former s’entend comme une évidence sociale et économique dans une conjonctu...

Répondre de son expérience par le récit de soi

Article
Education permanente , pp. 81-93, 06/2011
A partir de l’analyse de pratiques d’accompagnement en validation des acquis de l’expérience ...

De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises

Article
LA NOTE D'ANALYSE DU CAS (Revue) , 11 pages, 11/2011
Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de ...

Réseaux sociaux d'entreprise : la révolution numérique en marche

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 44-92, 09/2011
Les réseaux et outils sociaux constituent un nouvel enjeu pour la fonction RH. L'utilisation de ces...

La fusion-réorganisation dans un groupe financier. Une analyse des facteurs de risques psychosociaux

Article
Travail et Emploi , pp. 17-33, 06/2011
Cet article propose une analyse de l'impact d'une restructuration de type fusion réorganisation sur...

Les projets n'engagent que ceux qui y croient ! Une étude longitudinale des projets, performances et compétences

Article
Revue française de gestion , pp. 15-31, 09/2011
Le projet de mobilité interne fait désormais partie des "bonnes pratiques" en ge...

Working and ageing. Guidance and counselling for mature learners

Rapport
Cette publication, véritable guide pour favoriser les plus longues carrières des salariés vieilli...

Management : un terrain à reconstruire

Article
Cadres CFDT , pp. 1-63, 09/2011
Les managers doivent assurer la productivité du travail et des personnes employées afin d'atteindr...
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