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Travailler peu pour gagner peu : les bas salaires
Article
Alternatives économiques
, pp. 70-73, 09/2008
A Taxonomy of European Labour Markets Using Quality Indicators
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 103 pages, 05/2008
Ce rapport, "Les marchés du travail européens : une typologie sur la base d’indicateurs...
L'égalité professionnelle, pas à pas
Article
ENJEUX (Revue)
, pp. 11-12, 03/2008
Comment convaincre les entreprises que l'égalité professionnelle est génératrice de performances...
Valeur ajoutée des projets européens : la preuve par neuf (dossier)
Article
Ce dossier propose neuf expériences qui démontrent la valeur ajoutée des projets du programme eur...
Inflexions des trajectoires professionnelles des hommes et des femmes après la naissance d'enfants
Article
RECHERCHES ET PREVISIONS (Revue)
, pp. 5-16, 12/2007
S’il paraît évident que les naissances n’affectent pas de façon symétrique le parcours profe...
Plus insidieux et moins visible, tel est le nouveau visage de la discrimination au travail
Article
TRAVAIL (LE MAGAZINE DE L’OIT) (Revue)
, pp. 4-7, 04/2007
Malgré d'importants progrès, les inégalités persistent dans le monde du travail. L'article exami...
Métallurgie : égalité professionnelle et salariale
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 6 pages, 20/08/2007
L'UIMM et l'ensemble des fédérations syndicales de la métallurgie ont conclu, le 19 juin 2007, un...
Salaires des cadres. L'individualisation, un exercice à hauts risques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 21/11/2007
L'individualisation des salaires, notamment pour les cadres, se poursuit. Mais les entreprises doive...
Cinq millions de travailleurs non qualifiés : une nouvelle classe sociale ?
Article
4 PAGES DU CEE (Revue)
, 4 pages, 02/2007
L’emploi non qualifié s’est à nouveau développé à partir du milieu des années 1990. Il rep...
Savoir, apprendre, transmettre : une approche psychanalytique du rapport au savoir
Livre
Éditions La Découverte
, 162 pages, 2007
Depuis quinze ans, le collectif "Savoirs et rapport au savoir" de l’université ...