2859 résultat(s)
Ces groupes qui recasent leurs salariés hors plan social
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 14-17, 02/2008
La gestion prévisonnelle des emplois et des compétences permet aux entreprises d'innover. En troqu...
Rapport annuel sur l'état de la Fonction Publique, politiques et pratiques, 2007-2008, vol.2
Rapport
La documentation française
, 512 pages, 2008
Le volume 2 du rapport sur l'état de la fonction publique présente les politiques et les pratiques...
Du référentiel des compétences à la prospective des compétences : le secteurs des cimenteries
Article
Management & Avenir
, pp. 132-153, 10/2008
L'un des obstacles à la mise en oeuvre d'une démarche de gestion des ressources huamines par les c...
Gender mainstreaming : de l'égalité des sexes à la diversité (dossier)
Article
Cahiers du genre
, pp. 5-184, 2008
Depuis plus d’une dizaine d’années, le "gender mainstreaming" ou "ap...
Un capital humain : la seniorescence
Livre
JACQUES ANDRE EDITEUR (Editeur)
, 127 pages, 2008
"La seniorescence, temps de l’automne de la vie, temps de la récolte de l’expérience,...
Des pratiques pour l'égalité des chances. Que répondent les entreprises à la Halde ?
Livre
HAUTE AUTORITE DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET POUR L'EGALITE (Editeur)
, 100 pages, 11/2008
La Halde rend compte de l’évolution de la prévention des discriminations dans les grandes entrep...
Les relations professionnelles, une nouvelle donne ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 41-66, 11/2008
L'avenir de la démographie médicale hospitalière
Article
Gestions hospitalières
, pp. 228-234, 04/2008
La spécialisation a rendu les professionnels de la santé de moins en moins interchangeables et de ...
Discrimination : la bataille de la communication
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 24-31, 02/0/2008
Les révélations d'affaires de discrimination en entreprise se sont multipliées ces derniers mois....