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Des pratiques pour l'égalité des chances. Que répondent les entreprises à la Halde ?

Livre
La Halde rend compte de l’évolution de la prévention des discriminations dans les grandes entrep...

"Les managers se comportent encore bien souvent comme des petits chefs"

Article
COURRIER CADRES (Revue) , pp. 96-97, 07/2008
Interview Alain d'Iribarne, sociologue, directeur de recherche au CNRS et directeur de la Maison des...

Dépasser le faux consensus sur l'emploi des seniors

Article
L'accord national interprofessionnel pour l'emploi des séniors signé en 2005 entre partenaires soc...

Les seniors restent les oubliés de l'entreprise

Article
Entreprise & Carrières , pp. 4-5, 16/12/2008
Toujours écartés des dispositifs RH, estimant leurs conditions de travail difficiles, les seniors ...

Vers une gouvernance territoriale des risques du travail ?

Article
Partant de l’affaiblissement du statut du salarié et des mécanismes de prise en charge des risqu...

La SNCF reconvertit son personnel vers la maintenance

Article
Entreprise & Carrières , p. 17, 07/04/2008
La SNCF, qui s'attend, dans les prochaines années, à des mobilités importantes de son personnel l...

Nouvelles technologies et gestion des personnes : d'autres temps (dossier)

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 70-108, 05/2008
L'objectif de ce dossier est de comprendre les transformations que l'organisation du travail vit act...

Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation

Livre
EDITIONS HERMES , 278 pages, 2008
Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et l...

A qui profite la mobilité interne ?

Article
Entreprise & Carrières , pp. 26-33, 15/01/2008
Les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ont remis en selle la mobilit...
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