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Santé fragilisée et construction d’un travail soutenable
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-5 ; volume 25, numéro 1, 03/2019
Les travailleurs à la santé fragilisée sont de plus en plus nombreux et les situations combinant ...
La relation entre santé au travail du dirigeant et santé de l’entreprise : une approche par le travail réel et les paradoxes
Article
@GRH
, pp. 47 -76 ; numéro 30, 2019
Alors que la santé au travail est un objet d’étude désormais bien installé, force est de const...
L’enquête Protection sociale complémentaire d’entreprise 2017
Rapport
Institut de recherche et documentation en économie de la santé
, 232 pages, 11/2019
Cette nouvelle édition de l’enquête Protection sociale complémentaire d’entreprise (PSCE), rÃ...
Agir sur la qualité du travail. L'expérience de Renault Flins
Livre
Érès éditions
, 240 pages, 2019
En quoi agir sur la qualité du travail peut améliorer la santé des ouvriers, leur efficacité et ...
Le travail de nuit c'est pas la santé
CD-ROM
France TV
, 01.58 mn, 31/01/2019
Ils sont artisans, infirmiers, policiers ou encore ouvriers. Des métiers très différents, pourtan...
Changements, incertitudes et qualité de vie au travail : Le cas d’un regroupement de laboratoires de biologie médicale
Article
@GRH
, p. 35-63, 2019
L’objectif de cet article est d’analyser l’effet conjugué des incertitudes et des modalités ...
Représentations des chefs cuisiniers quant à leur activité de management : entre performance et prévention des risques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 301-315 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cet article a pour objectif d’analyser les déterminants de l’activité de management des chefs ...
La notion de maladie chronique évolutive en droit du travail
Article
Cadres CFDT
, pp. 51-56 ; numéro 483, 12/2019
Les maladies chroniques concerneraient 15 millions de personnes en France, soit environ 20% de la po...
Travail et vulnérabilités (dossier)
Article
Cadres CFDT
, pp. 7-78 ; numéro 483, 12/2019
La vulnérabilité est le caractère de ce qui peut se défaire, se casser, ce qui manque de résist...
Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-268 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cette recherche a pour but d’étudier les liens entre le soutien organisationnel perçu, la qualit...