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Gestion du risque psychosocial. De l'obligation de moyen à l'obligation de résultat

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 122-123, 02/2009
En 2008, se précise l'obligation d'intégrer la prévention du risque psychosocial dans la politiqu...

Maintenir en emploi les seniors : à quelles conditions ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 57-79, 11/2009
Toutes les entreprises de plus de cinquante salariés, sont confrontées à la nécessité de négoc...

La prospective des métiers : penser le futur

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 44-67, 04/2009
Ce dossier revient sur les définitions et les enjeux de la prospective, aborde les pratiques d'entr...

Prévention du stress : les moyens d'action

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 37-75, 01/2009
Ce dossier traite du stress au travail et plus particulièrement des moyens d'actions dont disposent...

Le portage salarial : un mode de travail qui continue de tracer son avenir

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 20-22, 10/2009
Vu au départ comme un statut précaire, destinés aux seuls quinquas en mal d'emploi, le portage sa...

Comment l'Allemagne favorise-t-elle le travail des seniors ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , p. 28, 12/2009
Les responsables politiques allemands ont créé en 2006 un programme volontariste pour doper l'empl...
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