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Médecins du travail, la perle rare et chère
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 28-30, 05/2016
Le nombre de médecins est en diminution constante dans l'hexagone. Conséquence, cs professionnels ...
Les employeurs démunis face à la radicalisation
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 32-33, 01/2016
Les entreprises ne sont pas outillées pour anticiper les comportements à risques. Du coup, elles s...
Oui, les jeunes filles s'épanouissent dans les "métiers d'homme"
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 38-39, 01/2016
Menuiserie, maçonnerie, mécanique... Les filles se font toujours désirer dans certaines filières...
Loi travail : réforme de la durée du travail. Négociation collective renforcée, forfaits annuels sécurisés...
Article
Liaisons sociales magazine
, 25 pages, 05/09/2016
La loi Travail a été publiée au Journal Offciel du 8 août 2016. Le premier dossier consacré à ...
Le web 2.0, porte-voix du travail
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 18-25, 05/2016
Les réseaux sociaux offrent une formidable caisse de résonnane aux témoignages sur le vécu du tr...
Le sexisme au travail, toujours tabou (dossier)
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 22-29, 10/2016
Ces dernières années, l'arsenal législatif s'est considérablement étoffé. La définition du ha...
Les maladies chroniques, un enjeu collectif au boulot
Article
Liaisons sociales magazine
, p. 26, 01/2016
Entre impact sur le travail et risque de désinsertion des salariés malades, les employeurs doivent...
Qualité de vie au travail
Article
Liaisons sociales magazine
, p. 53-59 ; numéro 176, 11/2016
La qualité de vie au travail devient un axe fort de négociation. L'objectif est d'accroître la pe...
Prévention de la pénibilité. Les premiers pas des branches professionnelles
Article
Liaisons sociales magazine
, 03/2016
Aider les PME à évaluer et à prévenir la pénibilité grâce à des référentiels ou des guides...
Esthéticiennes : souffrir pour rendre belle
Article
Liaisons sociales magazine
, p. 54-56 ; numéro 174, 09/2016
La plupart des 31500 esthéticiennes salariées exercent dans les TPE, les autres dans des enseignes...