191 résultat(s)
La trajectoire organisationnelle et l'enracinement du savoir. L'étude de cas d'un cluster
Article
Management & Avenir
, pp. 168-184, 06/2010
Vers un renouvellement des dispositifs prévisionnels des ressources humaines : la question de la complémentarité entre prévision et prospective
Article
Management & Avenir
, pp. 245-262, 06/2010
L'ambition de cet article consiste, au regard des dispositifs d'anticipation des RH, à dégager les...
Qui m'aime me suive ! : la mobilité des salariés à l'épreuve des transferts d'établissements
Article
Management & Avenir
, pp. 72 - 95, 03/2010
Un transfert d'établissement est susceptible d'avoir des conséquences en matière de gestion des r...
Nouvelles perspectives sur l'engagement des parties prenantes : enjeux, acteurs, recherches
Article
Management & Avenir
, pp. 116 - 316, 03/2010
La question des relations entre l'entreprise et la société se pose dans le monde entier, favorisan...
Les récits de vie en Gestion des Ressources Humaines: principes, portée, limites
Article
Management & Avenir
, 04/2010
Cet article propose de montrer l'intérêt des récits de vie dans le champ de la gestion des ressou...
Toutes les trajectoires se valent-elles ? Schémas cognitifs et succès de carrière
Article
Management & Avenir
, pp.70-92, 09/2010
Le paradigme dominant considère les carrières comme des trajectoires gérées par des sujets auton...
L'apprentissage organisationnel de la responsabilité environnementale : un "cheminement" structuré ?
Article
Management & Avenir
, pp. 96-115, 03/2010
Cette recherche vise à comprendre comment et dans quelle mesure les organisations s'approprient les...
Gouvernance et trajectoire des pôles de compétitivité
Article
Management & Avenir
, pp. 130-151, 06/2010