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Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
La recherche psychosociale sur le processus d'innovation individuelle et d'équipe : un bilan des connaissances
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 336-352, 12/2014
La compétition des entreprises sur le marché dépend de la motivation et des actions prises par le...
Identification du harcèlement sexuel et légitimité des futurs managers à intervenir : Effets du genre et des informations délivrées
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 145-174, 06/2014
Le harcèlement sexuel est un délit ayant d’importantes répercussions sur les victimes. En nous ...
Travailler en petite enfance, une profession stressante ? Différences et similitudes selon le milieu de travail et l'expérience.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 7-24, 03/2014
Cette étude évalue le stress perçu des travailleurs de la petite enfance au Québéc, de toute ca...
Planification de l'âge du départ à la retraite professionnelle : contribution de l'ouverture aux experiences.
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 25-42, 03/2014
Cette recherche examine les mécanismes sous-jacents à la planification de l’âge du départ à l...
L'implication affective chez les soignants : l'étude des effets tensions du travail, du burnout et du soutien social du management intermédiaire et de l'équipe
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 346-367, 12/2012
L'objectif de cette recherche est d'analyser les relations qu'entretiennent les exigences du travail...
L'internalisation des stéréotypes chez les petits fonctionnaires : impact du contact avec le public et du prestige perçu
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 233-250, 09/2012
Cet article s'intéresse à l'internalisation des stéréotypes chez des fonctionnaires français de...
Harcèlement moral au travail et pro/antisocialité du salarié victime : quels effets sur les jugements, les émotions et les intentions d'aide des témoins ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-276, 09/2012
Le harcèlement moral au travail se caractérise par des agissements négatifs, répétitifs et fré...
Analyse comparative du leadership transformationnel et du leadership narcissique
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 277-290, 089/2012
Suite à un relevé détaillé de la littérature scientifique, la présente analyse établit une co...
Quand le genre s'en mêle : quelle conciliation entre vie professionnelle et vie privée
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 142-159, 06/2012
Les auteurs font l'hypothèse de faire ressortir un éventuel effet du genre (par exemple, l'identif...