249 résultat(s)
Les effets des suppressions d'emploi (plans sociaux) sur le comportement des salariés restants en France : résultats d'une recherche exploratrice
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 31-59, 03/2006
Cette étude, réalisée auprès de seize entreprises essentiellement des PME lorraines, interroge d...
Etude de l'impact des stresseurs organisationnels sur le bien-être et les comportements prosociaux des salariés dans un contexte de flexibilité
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 6-21, 09/2006
Les changements organisationnels sont marqués par un recours accru à la flexibilité. Le salarié ...
Le port de l'équipement de protection individuelle et les accidents du travail
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 57-71, 12/2006
Cette étude s'intéresse à la vertu préventive des règles de sécurité pour les travailleurs in...
Identification ou implication organisationnelle? Enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-16, mars 2006
Tout chercheur en GRH se demande pourquoi il aurait recours au concept d'identification organisation...
L'engagement au travail : analyse psychométrique de l'échelle de Kanungo
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 31-44, 12/2005
Le concept d'engagement au travail fait l'objet de nombreuses recherches. Il existe plusieurs échel...