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Pas de plan d'action pénibilité ? Pourtant vous n'y échapperez pas
Article
PIC - PROTECTION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE (Revue)
, pp. 24-33, 04/2012
Les CHSCT : entre dispositifs et pratiques (confidentiel)
Rapport
UNIVERSITE DE BORDEAUX 1 (Editeur)
, 119 pages, 01/2012
Cette étude a pour ambition de :
- contribuer à mettre en discussion le diagnostic porté sur les ...
Un accord de méthode majoritaire sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la transformation laitière a été signé le 1er mars 2012
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 27/03/2012
Prenant en compte les exigences posées par la loi sur les retraites du 9 novembre 2010, les parten...
General Health Questionnaire (GHQ)
Article
DOCUMENTS POUR LE MEDECIN DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 677-682, 12/2011
Ce document appartient à une série qui analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de...
La prévention durable des TMS
Livre
Editions de l'Anact
, 121 pages, 2011
Les troubles musculosquelettiques (TMS) s'imposent comme une préoccupation majeure de santé au tra...
L'intervention ergonomique sur les risques psychosociaux dans les organisations : enjeux théoriques et méthodologiques
Article
Le travail humain
, pp. 391-410, 12/2011
Une action sur les RPS nécessite, si elle se veut efficace, de permettre une mise en débat sur le ...
Le point sur ... Les accords et des plans d'actions signés en faveur de l'emploi des seniors
Article
Editions de l'Anact
, 8 pages, 05/2011
Le réseau ANACT a analysé plus de 1500 accords et plans d'action seniors. Les résultats sont mis ...
Le harcèlement moral au travail : réponses psychosociales, organisationnelles, cliniques
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 234 pages, 2011
La relation humaine connaît de véritables mutations dans le paysage du travail autrefois valorisé...
L'intervention en ergonomie
Livre
EDITIONS MULTIMONDES (Editeur)
, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 360 pages, 2011
Cet ouvrage porte sur la pratique de l'intervention ergonomique. Il est le fruit de la réflexion d'...
