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Leadership : vers la parité femmes-hommes

Article
Futuribles , p. 51-64 ; n° 440, 01/2021
Si la vague féministe des années 1960-1970 a permis une réelle émancipation des femmes dans les ...

Les servitudes du bien-être au travail : impacts sur la santé

Livre
Editions Erès , 290 pages, 02/2021
Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent pa...

Les relations industrielles en questions

Livre
Face à la complexité du monde du travail, la société doit pouvoir compter sur une discipline sci...

L'index égalité a été construit avec certains biais

Article
Entreprise & Carrières , pages 16-17 ; numéro 1533, 06/2021
La multiplication des indicateurs a permis de documenter l’ampleur des inégalités professionnell...

Hôtesse d'accueil, des droits au rabais ?

Article
Travailler au futur , p. 85-91 ; numéro 8, 12/2021
Une douzaine d'hôtesses, jeunes femmes de manière majoritaire, ont témoigné pour beaucoup anonym...

"No future" pour le quadra mâle dans l’entreprise ?

Article
Liaisons sociales magazine , p. 25-27 ; numéro 222, 05/2021
Pour arriver à une mixité bénéfique à l’entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimi...

Egalité professionnelle et genre en contexte : l'exemple des chef.fes d'établissement du secondaire

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 89-104 ; volume 27, numéro 2, 06/2021
L'objet de cette étude est en lien avec ces questions d’égalité professionnelle au sein de l’...

Hommes, femmes : mots d’emploi

Rapport
Dares Analyses , 13 pages ; numéro 21, 12/05/2021
Selon cette étude, basée sur l'enquête Offre d'emploi et recrutement menée en 2016 auprès des e...

Management algorithmique et négociation collective

Article
Notes de prospective - ETUI , 16 pages ; n° 10, 05/2021
Le discours dominant sur l’automatisation ou l’introduction de nouveaux types de technologies te...

Genre, conditions de travail et santé : qu'est-ce qui a changé ?

Rapport
European trade union institute , 177 pages, 09/2020
En Europe, malgré les lois sur l’égalité de traitement qui concernent essentiellement les salai...
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