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Les employé(e)s domestiques dans le travail de "care" : corps et investissement de soi entre éthique et contrainte
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 33-53, 09/2014
À travers une enquête qualitative menée auprès d’employé(e)s domestiques du " care &...
Le burnout et la dissonance émotionnelle dans l'activité de care en centre d'appel
Article
Le travail humain
, pp. 155-175, 04/2014
Cet article de Justine Arnoud et Pierre Falzon, ergonomes au CNAM, s'attache à établir un lien ent...
Gestion des émotions : une nouvelle compétence pour les managers ? (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 08/04/2014
L'enquête s'intéresse à la gestion des émotions par les managers. Cette nouvelle compétence fai...
TMS et facteurs psychosociaux
Article
Pistes
, 2013
Les TMS sont sans cesse en augmentation dans un contexte de travail marqué par l'intensification, l...
Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel. Le cas Essilor
Article
Pistes
, 15 pages, 05/2013
Pour s'adapter aux modifications d'un environnement très concurrentiel, la plupart des entreprises ...
L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
Construction identitaire et apprentissage expérientiel : transmission, réflexivité et prise en compte des émotions chez les managers de la Poste Courrier
Colloque
Conservatoire national des arts et métiers
, 11 pages, 03/2013
L'auteur s'intéresse aux dimensions socio-affectives et émotionnelles dans l'apprentissage expéri...
Travail : un mal français. Entre désir, plaisir, souffrance et suicide : le pire est-il à venir ?
Livre
EDITIONS AMALTHEE (Editeur)
, 422 pages, 2012
Dans cet essai, l'auteur dresse un état des lieux où il décrit la réalité et l'amplification du...
Harcèlement moral au travail et pro/antisocialité du salarié victime : quels effets sur les jugements, les émotions et les intentions d'aide des témoins ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-276, 09/2012
Le harcèlement moral au travail se caractérise par des agissements négatifs, répétitifs et fré...
Dictionnaire du travail
Livre
Presses Universitaires de France
, 860 pages, 01/2012
Cette somme encyclopédique rédigée par quelques 138 spécialistes français et étrangers, regrou...