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Bourse d'évolution professionnelle inter-entreprises : la mise en réseau plus importante que l'outil

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 85-86, 10/2011
Les dispositifs de GPECT ne visent pas qu'à prévenir et accompagner les mutations économiques des...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Article
Droit social , pp. 613-621, 06/2011
L'auteur souligne que la GPEC est engagée dans la recherche de son identité juridique : si la loi ...

Encadrer et sécuriser les parcours professionnels. Des outils pour accompagner les salariés

Livre
Dunod , 213 pages, 2011
L'auteur revient dans une première partie sur la genèse et la perspective de la sécurisation des ...

Ces dispositifs qui favorisent le retour à l'emploi (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-29, 06/2011
Tout le monde n’est pas égal face aux plans sociaux : pour aider les salariés non éligibles au ...

Alstom signe un accord sur la gestion anticipée et à chaud des restructurations

Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue) , pp. 2-3, 10/03/2011
Le groupe Alstom signe un accord européen sur l'anticipation du changement avec la Fédération eur...

De quels diagnostics la GPEC territoriale a-t-elle besoin ?

Article
MEMO , 4 pages, 10/2011
Les logiques de développement économique local et les conditions d’évolution de carrière des s...

GPEC : Comment sécuriser les mobilités externes

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 22/02/2011
Prêt de main-d'œuvre, mobilités intragroupe, droit au retour… pour sécuriser les changements d...

Les territoires : de nouveaux espaces pour les conditions de travail ? (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages, 07/2011
Et si à côté de la région, du département, des communautés de communes et des diverses circons...

Le groupe Areva met en place une GPEC européenne

Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue) , pp. 2-3, 21/04/2011
Le groupe Areva et la Fédération européenne des métallurgistes signent leur troisième accord eu...
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