328 résultat(s)
Harcèlement moral : poour mieux identifier les acteurs
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 48-49, 02/2013
L'introduction des phénomènes dits de harcèlement dans le dispositif de prévention du Code du tr...
Impact of the crisis on working conditions in Europe
Rapport
Cette étude examine les conséquences de la crise sur les conditions de travail en Europe, sur la b...
Sejer s'engage à améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 2-3, 24/07/2013
Les partenaires sociaux de Sejer, à l’exception de la CFE-CGC, ont conclu, le 27 juin, un accord ...
Risques psychosociaux, qualité de vie au travail et négociation
Titre de revue
Négociations
, EDITIONS DE BOECK (Editeur), 2013, 125 pages ; N°19, 2013
Négocier le travail a toujours été un enjeu des relations sociales et professionnelles en fonctio...
Développement d'un modèle muli-niveaux, multi-points de vue et multi-temporel pour l'étude du harcèlement moral au travail. Etude de cas.
Article
Le travail humain
, pp. 155-179, 04/2013
De nombreuses études ont été menées lors des quinze dernières années en matière de harcèleme...
Du harcèlement moral au harcèlement managérial : les limites de l'objectivation légale
Article
Revue française de gestion
, pp. 33-54, 06/2013
Dans un contexte de compétitivité mondialisée, l'intensification et la densification du travail a...
L'APEC s'engage dans la prévention des risques psychosociaux
Article
Entreprise & Carrières
, 21/05/2013
L’Association pour l’emploi des cadres s'est dotée en février d’un accord triennal sur les r...
Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 14-30, 04/2012
"Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter" tel es...
Loi n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel
Article
Journal officiel de la République française
, p. 12921, 07/08/2012
Cette loi rétablit l’article 222-33 abrogé avec une nouvelle définition beaucoup plus précise ...