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Quelles politiques syndicales en direction des jeunes travailleurs ?
Rapport
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; numéro 149, 07/2019
Il y a peu de jeunes salariés dans les syndicats. Cette très faible proportion de jeunes salariés...
Mutations du travail et protection sociale
Article
Regards
, p. 11-177 ; numéro 55, 10/2019
Tous les observateurs en sont conscients : l’évolution du monde du travail actuel modifie et est ...
L'évangélisme technologique - De la révolte hippie au capitalisme high-tech de la Silicon Valley
Livre
Fyp éditions
, 188 pages, 2018
omment des hippies et des hackers sont-ils parvenus à créer des empires et un capitalisme high-tec...
Big data, sociétés et sciences sociales
Article
Revue française de sociologie
, P 375-506, 2018
Dans un texte introductif faisant le point sur le moment big data des sciences sociales, G.Bastin et...
Quelle médecine pour le travail ?
Article
Santé & travail
, pp. 25-40 ; numéro 101, 01/2018
La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 modernisent la médecine du travail et les...
The Threat of Physical and Psychosocial Violence and Harassment in Digitalized Work
Rapport
Organisation internationale du travail (OIT)
, 54 pages, 02/2018
La chercheuse met en évidence l'augmentation des risques de violence contre les femmes et les homme...
Comprendre les nouvelles conditions de travail. 1 : métamorphose de la valeur travail et perte de sens
Article
Gestions hospitalières
, pp. 12-18 ; numéro 572, 01/2018
La définition des conditions de travail se veut assez large pour englober tous les aspects environn...
La géolocalisation au travail fait des remous
Article
Liaisons sociales magazine
, p. 38-40 ; numéro 189, 02/2018
Réinventer le travail : comprendre les bouleversements actuels
Livre
Le 1
, 95 pages, 2018
Le débat sur le revenu universel qui a marqué la dernière campagne présidentielle renvoie à une...
Libérer le travail : pourquoi la gauche s'en moque et pourquoi ça doit changer
Livre
Éditions du Seuil
, 320 pages, 2018
La moitié des Français expriment un mal-être au travail. Une organisation néo-taylorienne soumis...