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Aider à maîtriser la relation âges, travail, emploi
Livre
Editions de l'Anact
, 2006
Support de formation destiné aux stagiaires.
Apprentissage expansif : possibilités et limites de la théorie scientifique
Article
FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 16-21, 12/2005
Selon une théorie de l'apprentissage répandue en Allemagne, pour pouvoir apprendre de manière exp...
Formation continue aux compétences en management : outil stratégique et moyen de développement de compétences en milieu hospitalier
Article
Gestions hospitalières
, pp. 441-444, 07/2005
Le centre de formation des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) s'engage dans la construction e...
Les traces de l'apprendre : un autre regard sur les salariés d'entreprise
Livre
Éditions L'Harmattan
, 238 pages, 2005
Cet ouvrage, qui synthétise un travail de thèse soutenu en 2004, s'attaque au problème des proces...
De l'importance des collectifs dans la formation en ligne
Article
Formation Emploi
, pp. 5-19, 06/2005
Comment expliquer l'insuccès relatif de la formation en ligne ? On rappelle ici que la formation en...
La compétence est-elle mesurable ?
Colloque
RESEAU DES ÉCOLES DE SERVICE PUBLIC (Editeur)
, 98 pages, 05/2005
La mesure de la compétence s'inscrit dans l'approche de professionnalisation d'un individu. Au rega...
Déplacer l'effort de formation vers les quadragénaires et plus?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 20-21, 12/2005
L'accès à la formation professionnelle continue ne va pas de soi pour les plus de quarante ans. Le...
Abécédaire. Réseau d'appui au dialogue social : recueil pour l'intervenant
Rapport
Editions de l'Anact
, 199 pages, 19/08/2005
Le dispositif d'appui au dialogue social interne en entreprise constitue un mode particulier d'inter...