Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

969 résultat(s)
   12 sur  97
Collaborez ! (Dossier)

Collaborez ! (Dossier)

Article
JACOB, Réal
Gestion , pp. 52-89, 11/2015
Ce dossier met en avant tous les bénéfices du processus de « collaboration » au sein de l'entrep...
Et si les neurosciences bousculaient le management ?

Et si les neurosciences bousculaient le management ?

Article
JAILLARD, Laurence
ACTEURS DE L'ECONOMIE RHONE-ALPES (Revue) , pp.75-78, 10/2015
En explorant notre cerveau, les chercheurs en neurosciences ont démontré que nous étions câblés...
Prévention : Renault Flins, la qualité du travail au coeur du dialogue

Prévention : Renault Flins, la qualité du travail au coeur du dialogue

Article
MERMOZ, Mélanie
Entreprise & Carrières , pp. 6-8, 21/04/2015
Fruit d'une expérimentation menée pendant plusieurs années avec l'équipe d'Yves Clot, du Cnam, l...
Les grands auteurs en entrepreneuriat et PME

Les grands auteurs en entrepreneuriat et PME

Livre
MESSEGHEM, Karim
Editions EMS , 488 pages, 2015
À en juger par le poids que représentent les PME, en termes d'emplois et de création de richesse,...
Plan santé au travail 2016-2020

Plan santé au travail 2016-2020

Rapport
Ministère du travail (Distributeur) , 74 pages, 2015
Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dan...
Du sens, du lien, de l'activité et du confort (SLAC) - Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC

Du sens, du lien, de l'activité et du confort (SLAC) - Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC

Article
ABORD DE CHATILLON, Emmanuel
Revue française de gestion , pp. 53-71, 05/2015
Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quat...
Les sciences humaines au secours du management (Dossier)

Les sciences humaines au secours du management (Dossier)

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 25/08/2015
Les travaux en sciences humaines et sociales sont encore méconnus des entreprises. Ils permettraien...
The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions

The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions

Article
GILLET, Nicolas
Le travail humain , pp. 119-140, 04/2015
Cette recherche présente un double objectif. Premièrement, nous avons souhaité analyser le rôle ...
Travail(s), santé et usages de substances psychoactives (dossier)

Travail(s), santé et usages de substances psychoactives (dossier)

Article
Psychotropes , pp. 5-114 ; volume 21, numéro 1, 2015
Ce dossier s'appuie pour partie sur des communications présentées lors du 1er Congrès de l’as...
   12 sur  97