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Travailler pour être reconnu ? Ambivalences et régimes de la reconnaissance au travail
Livre
PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE PARIS-SORBONNE (Editeur)
, pp. 153-168, 11/2011
La non reconnaissance s'exprime dans le monde du travail, non sans ambivalences d'ailleurs, comme le...
Le métier comme instrument de protection contre les risques psychosociaux au travail : le cas d'ingénieurs managers de proximité
Article
Le travail humain
, pp. 341-364, 12/2011
Dans cet article, les auteurs présentent la manière dont la clinique de l’activité aborde la qu...
Activités et risques psychosociaux
Article
Le travail humain
, pp. 309-409, 10/2011
Ce dossier traite de la question des risques psychosociaux au travers de l'activité de travail. Il ...
L'horizon incertain de la transformation en clinique de l'activité?: une intervention dans le champ de l'éducation surveillée
Article
Activités
, pp. 129-145, 04/2011
L’objet de cet article est de mettre en évidence les moyens, toujours incertains, de l’action e...
La santé au travail : nouvel enjeu de société
Article
Santé & travail
, pp. 23-44, 10/2011
A l'occasion de son vingtième anniversaire, Santé et travail sort une nouvelle formule et consacre...
Etude pour intervenir sur la réduction des troubles musculo-squelettiques et de santé psychologique dans les centres d'appels d'urgence 911 de la sécurité publique municipale
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 119 pages, 2011
Une recherche multidisciplinaire a permis de mieux cerner les dimensions de la charge mentale en lie...
Risques psychosociaux : une nouvelle catégorie sociale ?
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, 264 pages, 01/2011
L'avènement d'une nouvelle catégorie de risques, les « risques psychosociaux » dans le champ de ...
Le management en question (dossier)
Article
Gestions hospitalières
, 498-550, 10/2011
La recherche de l'efficience, de la performance constitue le quotidien de la gestion des établissem...
Les groupes d'analyse des pratiques (dossier)
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 7-205 ; n°11, 2011
Rupture du contrat psychologique, stress et souffrance au travail : une recherche réalisée au sein du dispositif souffrance au travail du CHU de Toulouse-Purpan
Thèse
UNIVERSITE DE TOULOUSE 2 (Editeur)
, 297 pages, 19/09/2011
Cette recherche a pour objet l'étude des déterminants et des effets psychosociaux des situations d...