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Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel en France. Résultats des Quinzaines MCP sur la période 2012-2018
Rapport
Santé publique France
, 95 pages, 03/2023
Les maladies à caractère professionnel (MCP) sont définies comme les maladies ou symptômes susce...
Facteurs organisationnels, relationnels et éthiques (FORE) en milieu professionnel : état des lieux à partir du programme des Maladies
Rapport
Santé publique France
, 16 pages, 04/2023
Les maladies à caractère professionnel (MCP) sont définies comme toute pathologie susceptible dâ€...
Surveillance des maladies à caractère professionnel en France : résultats 2012-2018
Rapport
Santé publique France
, 9 pages, 04/2023
Une maladie à caractère professionnel (MCP) est définie comme toute pathologie ou symptôme causÃ...
Quelles conséquences sur la santé de l'activité partielle pendant la crise sanitaire, début 2021 ?
Article
Dares Analyses
, 4 pages ; n° 22, 04/2023
En janvier 2021, parmi les personnes ayant travaillé au moins une semaine depuis le début de la pa...
Retentissement psychologique de la crise sanitaire du COVID-19 sur les salariés
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, p. 279-292 ; vol. 83, n° 4, 08/2022
Objectif - Dans le contexte de crise sanitaire, le bouleversement des habitudes de travail, la crain...
Santé au travail et luttes de classes. Vécu et analyses d'un ouvrier syndicaliste
Livre
Éditions Syllepse
, 226 pages, 03/2023
Le contrôle de la santé et de la sécurité des conditions de travail est un enjeu depuis le 19e s...
Conditions de travail en 2021. Bilan et rapports
Livre
Direction générale du travail
, Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, 342 pages, 2022
L’épidémie de la Covid-19 a mis en lumière la place essentielle de la protection de la santé e...
Bien-être au travail dans une époque tourmentée
Article
Hygiène et sécurité du travail
, p. 67-74 ; n° 269, 12/2022
Compte rendu de la conférence « Wellbeing at Work » 2022, organisée par le réseau Perosh. Un cy...
Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle : rôle médiateur de l’intelligence culturelle
Article
Le travail humain
, p. 267-287 ; vol. 85, n° 4, 10/2022
Considérant les enjeux de la mondialisation de l’économie, cette étude analyse le rôle de l’...
Que peut faire le travail pour renforcer l'égalité professionnelle ? (dossier)
Article
La revue des conditions de travail
, 109 pages ; n° 13, 01/2023
Ce numéro explore les conditions par lesquelles le travail, son organisation, sa mobilisation, peut...