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Les travailleurs de plateforme : quels profils et quelles conditions de travail ?

Rapport
Dares Analyses , 6 pages ; n° 69, 11/2024
En 2023, 600 000 personnes ont recours à une plateforme numérique pour accéder à leur clientèle...

Les inégalités justifiées. Comment moins payer les femmes en toute bonne conscience

Livre
Rue de l'échiquier , 112 pages, 11/2024
Pourquoi un ingénieur gagne-t-il plus qu’une infirmière ? Son travail a-t-il plus de valeur ? Po...

Du pain et des jeux. Une économie politique des usages du temps

Livre
Editions Odile Jacob , 480 pages, 02/2024
Il est urgent de s’interroger sur l’usage que nous faisons de notre temps au regard des trois gr...

Egalité salariale : 7 mesures qui fonctionnent vraiment

Rapport
Les Glorieuses , 45 pages, 11/2024
Ce rapport aborde la question des inégalités salariales entre les femmes et les hommes sur la base...

32h ! La semaine de 4 jours, c'est possible

Livre
Éditions du Seuil , 84 pages, 05/2024
Dans cet essai, manifeste, l'auteur, défenseur de la semaine de 32 heures en quatre jours payée 35...

Salarié·es aidant·es : nouvelle priorité pour les entreprises. Petit manuel pour en comprendre les enjeux et y répondre

Guide pratique
La croissance du nombre d’aidant·es auprès de personnes âgées ou porteuses de handicap, majori...

Guide pratique pour expérimenter la semaine de 4 jours

Guide pratique
Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD) , Aract Occitanie, 52 pages, 12/2024
Le CJD propose un guide pratique pour l'expérimentation de la semaine de quatre jours, suite à une...

Semaine "en quatre jours" : une réponse partielle à la demande d’un meilleur équilibre de vie

Article
Consommation et modes de vie , 4 pages ; n°340, 09/2024
Une étude réalisée par le CRÉDOC pour la Fondation The Adecco Group et l’analyse d’une consu...

Travailler moins pour travailler mieux ? Une analyse du lien entre temps partiel et conditions de travail

Rapport
Document d'études - Dares , 69 pages ; n°275, 05/2024
Cette étude tente d’identifier le lien entre réduction individuelle du temps de travail, à trav...
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