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La boussole du manager. Le management intergénérationnel

Guide pratique
DGAFP , 8 pages, 12/2022
Quatre générations cohabitent aujourd’hui au sein des organisations publiques. Cette diversité ...

Femmes et séniores : une double pénalité ?

Article
POUR , p. 135-138 ; n° 242, 01/2022
Rachel Silvera a conduit des études sur la discrimination liée à l’âge et au genre dans le cad...

Métiers en tension

Rapport
En France, les métiers qui connaissent actuellement des tensions accrues (chauffeurs routiers, ouvr...

Santé au travail (dossier)

Article
Liaisons sociales magazine , p. 35-41 ; numéro 230, 03/2022
La santé au travail va-t-elle enfin mettre l’accent sur la prévention afin de réduire les accid...

Discrimination liée à l’âge et burnout : des effets différenciés selon l’âge à travers la perspective temporelle future professionnelle

Article
Le travail humain , p.289-313 ; vol.85, n° 4, 10/2022
La discrimination liée à l’âge est un facteur de risque susceptible de conduire au burnout, en ...

Les cadres seniors de 55 ans et plus demandeurs d'emploi : pratiques et difficultés de recherche d'emploi

Rapport
Apec , Pôle emploi, 30 pages, 01/2022
Cette étude, réalisée avec Pôle emploi, vise à éclairer les difficultés de retour à l’empl...

Mieux accompagner les salariés vieillissants, c'est possible

Article
Santé & travail , p. 16-17 ; numéro 115, 07/2021
A Alès, dans le Gard, un service de santé au travail, un centre de bilan de compétences et des ch...

Santé, cognition et capacité de travail après 50 ans : données internationales sur les marges extensive et intensive du travail

Article
Revue internationale du travail , pp. 297-338 ; numéro 160/2, 06/2021
L’état de santé et les capacités cognitives des seniors leur permettent-ils de travailler plus ...
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