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Retrouver du sens au travail (dossier)
Article
Santé & travail
, p. 21-43 ; numéro 117, 01/2022
« C’est pas du travail ! » Cette expression résume bien le désarroi de nombreux travailleurs f...
Le harcèlement moral au travail : approches psychosociales, organisationnelles et cliniques
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 270 pages, 03/2022
Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une synthèse de recherches universitaires internationales qui ...
Dernier travail
Livre
Fayard
, 255 pages, 07/2022
Dans ce roman, l'auteur, ancien cadre aux ressources humaines de France Telecom, met face à face un...
Enquête sur le suicide en Europe
Rapport
Ifop
, Fondation Jean Jaurès, 297 pages, 05/2022
Ce document présente les résultats d’une étude réalisée par l’Ifop pour La Fondation Jean J...
Perception des cadres sur les inégalités femme-homme et le sexisme en entreprise
Baromètre
Apec
, 25 pages, 03/2022
Cette enquête, conduite en février 2022 auprès de 1 000 cadres, permet de mieux cerner les pratiq...
Perception des cadres sur les inégalités femme-homme et le sexisme en entreprise
Baromètre
Apec
, 25 pages, 03/2022
Cette enquête auprès de 1 000 cadres permet de mieux cerner les pratiques inégalitaires en entrep...
Sexisme : la loi, et après ? (dossier)
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 12-19 ; n°236, 11/2022
Si le harcèlement et les agressions sexuelles caractérisées semblent faire l’objet d’une cert...
Autodiagnostic des facteurs organisationnels des risques d'agissements sexistes et de harcèlement sexuel au travail
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 4 pages, 2021
Les agissements sexistes et de harcèlement sexuel au travail sont des risques professionnels comme ...
Mener une enquête en cas de suspicion de situation de sexisme au travail
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 2 pages, 2021
Cette fiche recense les ressources utiles et existantes pour mener une enquête en cas de suspicion ...
Résultats du baromètre sur le sexisme ordinaire au travail
Baromètre
initiative #StOpE
, BVA group, 8 pages, 2021
Mené auprès des salarié·es et agent·es des organisations signataires de #StOpE et en parallèle...