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Des règles holacratiques pour une organisation plus efficace

Article
Entreprise & Carrières , Pages 12-15 ; N°1420, 02/2019
Pour un meilleur fonctionnement, plusieurs entreprises, un peu partout dans le monde, ont opté pour...

Les mondes sociaux des TPE et PME : modèles et logiques d'action

Livre
Octarès Editions , 371 pages ; illustrations, 2019
L’entrée par les mondes sociaux met en exergue la très grande diversité des micro-entreprises, ...

Travailler mieux : les sciences comportementales se mettent au boulot !

Guide pratique
En quelques dizaines d’années, le monde du travail a profondément changé. La révolution techno...

Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé

Article
Revue de gestion des ressources humaines , p. 3-20 ; numéro 112, 02/2019
Depuis quelques années, la gestion des organisations hospitalières n'a pas cessé d'évoluer pour ...

Les nouveaux travailleurs des applis

Livre
Deliveroo, Uber, Etsy, Foule Factory, etc. : autant d’applications et de plateformes en ligne qu...

Open the black box : postures de régulation du fait religieux au travail et justice organisationnelle : une étude de cas multiples enchâssée

Thèse
UNIVERSITE DU MAINE (Editeur) , 418 pages, 2019
Le fait religieux est un sujet de recherche émergent dans la recherche francophone. Cette thèse sâ...

Un travailleur indépendant sur cinq dépend économiquement d’une autre entité

Article
Insee Première , 4 pages ; numéro 1748, 04/2019
En 2017, en France, sur 3,1 millions d’indépendants, un sur cinq est économiquement dépendant d...

Les images sur le travail ne sont jamais anodines et neutres

Article
La revue des conditions de travail , p. 105-110 ; numéro 9, 09/2019
Comment montrer ce qui est le plus souvent invisible et jugé sans intérêt ? C’est à cet impé...

Libérer le travail : pourquoi la gauche s'en moque et pourquoi ça doit changer

Livre
Éditions du Seuil , 320 pages, 2018
La moitié des Français expriment un mal-être au travail. Une organisation néo-taylorienne soumis...
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