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Travailler plus pour gagner quoi ? Ou pourquoi les encadrants sont contents de travailler 52 heures et plus par semaine
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 57-74, 12/2007
Cet article présente une analyse typologique, à partir d'un échantillon de 1012 cadres, des relat...
Working conditions in the European Union : the gender perspective
Livre
Ce rapport analyse la mesure de la ségrégation professionnelle par le genre et ses impacts sur la ...
Le temps "hors travail" concerne aussi l'entreprise
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 21/11/2007
Interview de Jean-Yves Boulin, sociologue au CNRS. Le développement des horaires atypiques et du tr...
Fourth European Working Conditions Survey
Rapport
Selon l'enquête, le travail joue, en effet, un rôle significatif dans la vie de la plupart des Eur...
Emploi et travail, le grand écart
Livre
Editions Armand Colin
, 26 pages, 2007
Le premier chapitre de l’ouvrage offre un panorama d’ensemble de la population active. Dans le s...
La question des âges dans les accords de GPEC
Article
Editions de l'Anact
, 4 pages, 07/2007
Dans le cadre de l'analyse des accords de GPEC, les deux auteures examinent plus particulièrement l...
Psychologie et management
Livre
Presses Universitaires de France
, 127 pages, 2007
Cet ouvrage se donne pour objectif d'aider au pilotage du développement de chacun, qu'il soit profe...
Les temps fragmentés : analyses, points de vue et expériences
Livre
Aract Ile de France
, 58 pages, 05/2007
En 2004, L'Observatoire avait présenté les résultats de plusieurs études sur les liens entre l'u...
Extended and unusual working hours in European companies
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 78 pages, 14/05/2007
Cette étude analyse les résultats de l'enquête Conditions de travail 2004-2005 en explorant tous ...