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Prévenir et gérer l'absentéisme dans l'entreprise : la nécessité d'une approche globale

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 22-23, 01/2010
Face à l'absentéisme, les propositions d'explication ne manquent pas. L'approche de l'ANACT consis...

Gestion du capital humain : l'informatique repositionne le DRH au plus près des besoins de l'entreprise

Article
01 INFORMATIQUE (Revue) , pp. 40 - 45, 24/06/2010
Les DRH s'appuient de plus en plus sur des systèmes d'information de gestion des ressources humaine...

Flexibilité de l'entreprise et implication des employés

Article
Travail et Emploi , 06/2010
Les variations cycliques et acycliques du secteur en mutation du sport et du tourisme exercent de fo...

Alain Supiot, chercheur en droit social : "Les hommes ne sont pas des ordinateurs programmables".

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 02/03/2010
Plusieurs facteurs convergent pour expliquer l'augmentation de la souffrance et de la violence au tr...

La souffrance au travail a-t-elle changé de nature ?

Article
Revue du droit du travail , pp. 9-13, 01/2010
Réponses de Christophe Dejours et de Paul-André Rosental.

Prévention du stress : quel choix pour le DRH ?

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 70 - 72, 05/2010
L'auteur revient sur le plan d'urgence pour la prévention du stress au travail incitant les entrepr...

Les CE et CHSCT ont leur mot à dire

Article
Santé & travail , pp. 38-39, 07/2010
Le CHSCT avec l'appui du CE peut intervenir sur le contenu des politiques de ressources humaines, dÃ...

Mobilité et stabilité sur le marché du travail : une dualisation en trompe-l'oeil

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 12/2010
Au tournant des années 2000, les diagnostics concernant l'évolution de la mobilité sur le marché...

Le changement de métier chez les cadres

Livre
Apec , 46 pages, 07/2010
Changer de métier au cours de sa vie professionnelle ne se décrète pas, cela se prépare en trava...
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