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How do new organizational practices shape production jobs ? Results from a matched employer-employee survey in french manufacturing = Comment les nouvelles pratiques organisationnelles façonnent-elles les emplois de production ? Résultats d'une enquête auprès d'employeurs et d'employés de l'industrie française
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 45 pages, 09/2003
"Nous utilisons, dans cet article, une enquête française menée en 1997 auprès d'employe...
Compétences et connaissances dans les organisations
Livre
SOCIETE D'ETUDES ECONOMIQUES ET SOCIALES (Editeur)
, 271 pages, 2003
La notion de gestion des compétences et de gestion des connaissances apparaissent extrêment popula...
Le vieillissement dans les entreprises : faire face aux innovations technologiques
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 02/2003
Selon les projections de la population active INSEE-DARES, les actifs de 55 ans ou plus seront de pl...
Le harcèlement moral : une pathologie de la solitude
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 28-29, 12/2003
Risques technologiques et risques professionnels : une prévention conjointe (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 7-19, 01/2003
Le risque industriel existe. Toutes les études le prouvent, même si elles divergent dans le fait d...
Travailler pour être heureux : le bonheur et le travail en France
Livre
EDITIONS FAYARD (Editeur)
, 351 pages, 2003
Cet ouvrage présente les résultats de l'enquête réalisée de 1996 à 1999 auprès de 6000 person...
14ème Congrès AGRH. Grenoble, 20 au 22 novembre 2003. GRH : innovons ! Tome III
Livre
AGRH (Editeur)
, 2434 pages, 2003
Management des connaissances. Le knowledge management prend ses marques
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-19, 22/12/2003
Aéraonautique européenne : le travail collaboratif prend son envol
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 12-18, 06/2002
Activités coopératives de conception
Article
Le travail humain
, pp. 289-385, 12/2002
La conception de produits connaît de profondes transformations sociotechniques dont la plus marquan...