2307 résultat(s)
Flexibilité dans l'aménagement du temps de travail pour les femmes et les hommes
Article
STATISTIQUES EN BREF (Revue)
, 8 pages, 01/08/2007
Ce numéro examine la proportion de femmes et d’hommes qui, en Europe, ont des horaires de travail...
L'Europe face aux seniors
Article
Alternatives économiques
, p.71, 01/2007
Confrontés au retournement démographique (une stagnation voire une diminution de la population act...
Europe : les disparités de la parité
Article
COURRIER CADRES (Revue)
, pp. 94-96, 11/2007
Age, situation familiale, rémunération ... L'analyse détaillée hommes-femmes en matière d'emplo...
Rapport 2006 de la Cour de cassation
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 14 pages, 24/05/2007
Rendu public le 6 avril dernier, le rapport de la Cour de cassation pour l'année 2006 ne suggère a...
Dialogue social, rencontre au sommet sur la méthode
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, pp. 4-5, 01/06/2007
Deuxiéme série de rencontres des partenaires sociaux avec le président de la République. Objecti...
La construction des inégalités hommes - femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
Article
Sociologie du travail
, pp. 195-219, 04/2007
Les lois sur l'égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présent...
Responsabilité sociale des entreprise et diversité : quel rôle pour les DRH ?
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 44-62, 05/2007
GPEC, diversité, seniors... le conseil RH affûte son offre
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-25, 28/08/2007
Comme l'ensemble du secteur du conseil, le marché du conseil RH connaît une forte croissance, port...
Transition des femmes et des hommes de la vie active vers la retraite
Article
STATISTIQUES EN BREF (Revue)
, 8 pages, 03/08/2007
Dans la plupart des pays de l’Union européenne, l’âge d’ouverture des droits à une pension ...
Pour un recrutement vraiment diversifié
Livre
MEDEF
, IMS - ENTREPRENDRE POUR LA CITE (Editeur), 72 pages, 06/2007
Ce guide pratique, présenté sous forme de fiches outils, a pour objet d’aider les DRH à élargi...