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La gestion des ressources humaines a-t-elle à voir avec la performance ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 55-89, 09/2007
Les mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations
Livre
Éditions La Découverte
, 399 pages, 2007
Cet ouvrage reprend l'enquête menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations f...
Gestion des âges, discrimination et politiques de l'emploi
Article
DROIT OUVRIER (Revue)
, pp. 495-503, 11/2007
Au terme d'un cycle vertueux imaginé par la Commission européenne au sommet de Lisbonne, les entre...
La place des séniors dans le monde du travail
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 24-25, 06/2007
A l'occasion d'un colloque organisé par l'AEF sur "quelles places pour les séniors dans l...
Les compétences managériales : enjeux et réalités
Livre
Éditions L'Harmattan
, 313 pages, 2007
Pour assurer la mise en oeuvre d'un projet d'entreprise visant à développer une culture qualifiant...
Cas d'entreprise www.anact.fr (document confidentiel)
Livre
Editions de l'Anact
, 07/2007
Impression des 320 cas d'entreprises publiés sur anact.fr au 20/07/2007
Pratiques de gestion des resources humaines et performance commerciale. Le cas des centres d'appels
Article
Revue française de gestion
, pp. 15-33, 09/2007
Le contecte actuel de la téléphonie mobile en France mobilise de nouveaux services et technologies...
Analyse du stress dysfonctionnel au travers de la dégradation de la performance socio-économique des moyennes entreprises
Thèse
UNIVERSITE DE LYON 3 (Editeur)
, 451 pages, 2007
La forte augmentation du nombre de maladies professionnelles peut être imputée en partie à la pro...
Christophe Dejours : « L'évaluation individuelle entraîne de très fortes pressions »
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 27/11/2007
Il s'agit de propos de Christophe Dejours, titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au ...