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Les seniors dans l'entreprise. Baromètre Entreprise et Carrières / Notre Temps. 5ème vague, 2ème semestre 2007

Baromètre
EDITIONS BAYARD (Editeur) , 54 pages, 11/2007
Quatre ans et demi après la réforme Fillon, il reste difficile de projeter son avenir dans l'entre...

Engagez-vous, qu'ils disent

Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue) , pp. 80-82, 12/2007
Motiver financièrement les salariés ne suffit plus. Pour développer leur implication, les DRH che...

Mère et salariée : un fragile équilibre

Article
CFDT MAGAZINE (Revue) , p. 32-35, 06/2007
Pour favoriser le libre choix professionnel des femmes, il faut améliorer l'offre d'accueil des jeu...

Le côté sombre des projets : quand les individus et les collectifs sociaux sont mis en danger par le travail en projet

Article
Gérer & comprendre , pp.43-54, 12/2007
En entreprise, les projets sont devenus de véritables machines à exiger et à juger les individus....

La sécurisation des parcours professionnels

Rapport
Le Conseil Economique et Social (CES) énonce dans cet avis, des pistes pour garantir aux salariés ...

La qualité de vie au travail en 2007

Guide pratique
Editions de l'Anact , 8 pages, 07/2007
A l'occasion des prochaines rencontres tripartites sur l'amélioration des conditions de travail, l'...

Réforme du marché du travail. Une flexsécurité bien difficile à trouver

Article
Entreprise & Carrières , pp. 4-6, 21/11/2007
En matière de sécurisation des parcours professionnels, tout reste à faire. Les partenaires socia...

Le secteur des services à la personne et la sécurisation des parcours professionnels des salariés

Article
Céreq , 12 pages, 05/2007
La sécurisation des parcours professionnels dans le secteur des services à la personne se pose dan...

La question des âges dans les accords de GPEC

Article
Editions de l'Anact , 4 pages, 07/2007
Dans le cadre de l'analyse des accords de GPEC, les deux auteures examinent plus particulièrement l...
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