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Saint-Gobain crée un outil pour développer le bine-être psychologique
Article
Entreprise & Carrières
, p. 18 ; numéro 1446, 09/2019
Le groupe vient de doter ses managers d'une application interactive pour les aider à prévenir plut...
# Prévenir le harcèlement sexuel. Repères pour les RH
Guide pratique
ANDRH
, 26 pages, 01/2019
Face à une situation qui touche un grand nombre de personnes de profils très variés, face à une ...
Mal-être ou satisfaction au travail dans un monde en mutation. Pourquoi et comment travailler autrement ?
Article
Regards
, p. 65-74 ; volume 55 numéro 1, 2019
Beaucoup de choses ont été dites en vingt ans sur les risques psychosociaux (RPS) depuis le harcè...
Engagement des entreprises pour la prévention des conduites addictives (alcool, tabac et stupéfiants)
Rapport
France Stratégie
, 64 pages, 01/2019
En s’appuyant notamment sur une identification des pratiques des entreprises et des outils disponi...
Les femmes seniors dans l'emploi. Etat des lieux
Rapport
Anact
, Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle DGEFP, 162 pages, 06/2019
Ce rapport a été élaboré par le Conseil supérieur de l’Égalité professionnelle entre les fe...
Les expositions aux risques professionnels. Les contraintes organisationnelles et relationnelles
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 300 pages, 10/2019
Les contraintes organisationnelles et relationnelles regroupent les caractéristiques du temps de tr...
Santé, sécurité, qualité de vie au travail dans la fonction publique : un devoir, une urgence, une chance. Mission confiée par le Premier ministre.
Rapport
Premier Ministre
, 62 pages, 18/09/2019
Le Premier ministre a confié le 6 mars 2019 à Mme Charlotte LECOCQ, députée du Nord, Mme Pascale...
La QVT peut-elle changer le travail ?
Article
Santé & travail
, p. 52-54 ; numéro 108, 10/2019
La qualité de vie au travail (QVT) donne parfois lieu à des initiatives farfelues. Jean-Marie Gobb...
Prévention et performance (dossier)
Article
Travail et Sécurité
, p. 12-24 ; numéro 808, 09/2019
La prise en compte de la santé des salariés ne doit pas être considérée comme une « charge » ...