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Contribution au livre vert sur le thème "Face aux changements démographiques, une nouvelle solidarité entre les générations"
Article
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 59 pages, 28/07/2005
Cette communication, élaborée par la délégation pour l'Union européenne du Conseil économique ...
Enquête "Santé et Vie professionnelle après 50 ans" : résultats par secteur d'activité. Rapport pour le Conseil d'orientation des retraites
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 94 pages, 10/2005
Ce document présente un ensemble de fiches sectorielles, réalisées à partir de l'enquête &q...
Anticiper les besoins en renouvellement de main-d'oeuvre : une démarche prospective sectorielle
Article
Céreq BREF
, pp. 1-4, 01/2005
Le secteur des carrières et matériaux de la construction est particulièrement concerné par les d...
Fin de carrière des enseignants : vers une explication du stress et des retraites prématurées
Article
Le travail humain
, pp. 193-223, 07/2005
Les enseignants sont de plus en plus nombreux à mettre fin à leur carrière avant l’âge légal ...
Identités au travail : quels défis pour les entreprises ?
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 2-34, 02/2005
Aujourd'hui, de profondes mutations du travail affectent les pratiques managériales des entreprises...
Les plafonnements de carrière des salariés de 50 ans et plus. Pour un engagement à long terme des entreprises dans la carrière de leurs salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 108-123, 09/2005
La gestion des fins de carrière par une remobilisation des quinquagénaires ou un prolongement de l...
Travail et relations professionnelles (dossier)
Article
REGARDS SUR L'ACTUALITE (Revue)
, pp. 5-54, 03/2005
Au sommaire :
- Quel dialogue social pour négocier les relations professionnelles ? (Antoine Bevort...
CIC : seconde moitié de carrière et reconversion
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 6-7, 12/2005
Dans cette banque, les plus de 50 ans représenteront plus de 40% des effectifs. La banque du groupe...
Déplacer l'effort de formation vers les quadragénaires et plus?
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 20-21, 12/2005
L'accès à la formation professionnelle continue ne va pas de soi pour les plus de quarante ans. Le...