461 résultat(s)
L'évaluation des formations par les entreprises et les salariés : approfondissements et méthodes
Rapport
Céreq
, 35 pages, 05/2015
D'après les résultats des enquêtes européennes CVTS (Continuing Vocational Training Survey), les...
Actualisation du contrat d'études prospectives du spectacle vivant. Diagnostic comparé de la situation de l'emploi et de la formation professionnelle 1997-2014 et nouvelles recommandations
Rapport
Céreq
, 186 pages, 09/2015
Vingt ans après un premier état des lieux, établi par le Contrat d'études prospectives du specta...
Compétences acquises et requises des diplômés de bac+5
Rapport
Céreq
, 65 pages, 11/2015
La première partie de cette recherche illustre la notion de compétences et la façon dont elle s'i...
L'appui des branches professionnelles aux entreprises : trois logiques d'action
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 09/2015
Trois instances assurent le pilotage et la mise en oeuvre des politiques emploi-formation dans les b...
Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social dans les territoires rhônalpins. Compte-rendu du colloque du 12 décembre 2013
Colloque
Céreq
, 58 pages, 10/2015
Ce document est le compte rendu du colloque de restitution de six ans de recherche sur le développe...
Diversité des branches professionnelles en matière de politiques d'emploi et de formation
Rapport
Céreq
, 140 pages, 04/2015
Cette étude met en évidence la diversité des régulations de branches en matière d'emploi et de ...
Les jeunes diplômés de bac+5 s'estiment-ils compétents pour occuper leurs emplois ?
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 11/2015
Les formations professionnelles de niveau bac+5 sont supposées répondre à des besoins spécifique...
Le travail au cœur de la relation formation-emploi. Séminaire Analyse du travail
Rapport
Céreq
, 100 pages, 2014
L'analyse du travail aujourd'hui : regards croisés
L'analyse du travail dans l'élaboration de réf...
Femmes dans des "métiers d'hommes" : entre contraintes et déni de légitimité
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 11/2014
Pour une femme, exercer un métier traditionnellement masculin, c'est prendre le risque de se heurte...
Politiques d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 01/2014
La sécurisation des parcours des salariés est essentiellement mise en relation avec la politique d...