195 résultat(s)
Pour la Commission, les salariés européens ne sont pas assez mobiles
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 4, 20/07/2005
La mobilité professionnelle est insuffisante tandis que la mobilité géographique stagne à un niv...
La Commission européenne adopte une communication sur les restructuration
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, pp. 2-3, 31/03/2005
Un assouplissement de la réglementation sur le temps de travail
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 9, 15/09/2005
La loi du 2 août 2005 en faveur des PME ouvre de nouvelles possibilités de dérogation à la duré...
Des conditions de travail de plus en plus difficiles dans les nouveaux Etats membres
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 7, 23/06/2005
Une étude de la Commission européenne et du BIT relève que la flexibilité est le maître mot dan...
Elior instaure un CE européen pour devenir "l'employeur préféré de son secteur
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 2, 15/09/2005
Le numéro trois de la restauration sous contrat en Europe met en place un CE européen. Un expert d...
La magie s'opère autour de la flexisécurité
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 1, 02/02/2005
Consensus européen autour du modèle danois de la flexibilité (interim) associée à des garanties...
La mise en oeuvre des accords sur les droits sociaux fondamentaux
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 3, 29/09/2005
En matière de responsabilité sociale, les accords-cadres internationaux ne prévoient pas de sanct...
La non-discrimination en raison de l'âge érigée en principe général du droit européen
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, pp. 2-3, 08/12/2005
La Cour de justice européenne s'oppose à une loi permettant de proposer des CDD aux salariés âgÃ...
Axa précise le rôle du CE européen lors des restructurations
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 1, 06/01/2005