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Nouvelles perspectives sur l'engagement des parties prenantes : enjeux, acteurs, recherches
Article
Management & Avenir
, pp. 116 - 316, 03/2010
La question des relations entre l'entreprise et la société se pose dans le monde entier, favorisan...
Les récits de vie en Gestion des Ressources Humaines: principes, portée, limites
Article
Management & Avenir
, 04/2010
Cet article propose de montrer l'intérêt des récits de vie dans le champ de la gestion des ressou...
Toutes les trajectoires se valent-elles ? Schémas cognitifs et succès de carrière
Article
Management & Avenir
, pp.70-92, 09/2010
Le paradigme dominant considère les carrières comme des trajectoires gérées par des sujets auton...
La performance des politiques de diversité en question : une étude des représentations des acteurs
Article
Management & Avenir
, pp. 71-91, 01/2010
Dans un contexte de lutte intense contre le phénomène de discrimination, de plus en plus d’entre...
Audit social et qualite de vie au travail (dossier)
Article
Management & Avenir
, pp. 6-150, 08/2010
Importance de la logique d'audit social en matière de prévention de la santé au travail: l'incide...
L'épuisement professionnel chez le manager de proximité : le rôle régulateur de l'entreprise dans la prévention du burnout
Article
Management & Avenir
, pp. 254-269, 02/2010
Après avoir dressé un panorama du burnout, les auteurs de cet article observent une population de ...
L'incertitude sur les compétences managériales et l'usage des conventions dans l'embauche : une approche conventionnaliste des processus de décision
Article
Management & Avenir
, pp. 404-424, 03/2010
Les décisions d’embauche des cadres et managers sont-elles toujours économiquement rationnelles ...
Trajectoire (s): une thématique interdisciplinaire à fort potentiel de recherche
Article
Management & Avenir
, pp. 78-83, 06/2010
Systèmes d'information et développement durable : modèles théoriques et pratiques organisationnelles
Article
Management & Avenir
, pp. 304-424, 11/2010