249 résultat(s)
La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-21, 03/2005
"Le coût unitaire, ce n'est pas ma priorité", ou le difficile mariage de la performance économique et sociale dans une entreprise du secteur public
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 42-61, 09/2005
Cet article propose d'analyser le degré d'appropriation ou de résistance des acteurs au changement...
Compétences collectives et haute performance : apports théoriques et enjeux opérationnels
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 45-63, 12/2005
Apparu dans les années 1990, le concept de « compétence collective » connaît actuellement un re...
Vers une meilleure compréhension des processus d'intégration : validation d'un modèle d'intégration proactive des nouveaux salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-35, 06/2005
Dans un contexte de remplacement des salariés issus du baby-boom, les organisations vont devoir int...
Les plafonnements de carrière des salariés de 50 ans et plus. Pour un engagement à long terme des entreprises dans la carrière de leurs salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 108-123, 09/2005
La gestion des fins de carrière par une remobilisation des quinquagénaires ou un prolongement de l...