246 résultat(s)
La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-21, 03/2005
"Le coût unitaire, ce n'est pas ma priorité", ou le difficile mariage de la performance économique et sociale dans une entreprise du secteur public
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 42-61, 09/2005
Cet article propose d'analyser le degré d'appropriation ou de résistance des acteurs au changement...
Vers une meilleure compréhension des processus d'intégration : validation d'un modèle d'intégration proactive des nouveaux salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-35, 06/2005
Dans un contexte de remplacement des salariés issus du baby-boom, les organisations vont devoir int...
Les plafonnements de carrière des salariés de 50 ans et plus. Pour un engagement à long terme des entreprises dans la carrière de leurs salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 108-123, 09/2005
La gestion des fins de carrière par une remobilisation des quinquagénaires ou un prolongement de l...
TIC, implication et climat social : vers une automatisation sous contraintes des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 39-56, 01/2004
Cet article présente les résultats d'une étude menée conjointement par le laboratoire LARGO d'An...
15 e congrès de l'AGRH - Montréal, Canada 2, 3 et 4 septembre 2004
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 106 pages, 09/2004
Engagement organisationnel de continuité et indicateurs d'efficacité au travail
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 69-79, 07/2004
Cet article s'intéresse à l'engagement des salariés envers l'organisation. Cette notion a été d...