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Du présentéisme au travail. Mesure et facteurs explicatifs
Thèse
UNIVERSITE DE LILLE 1 (Editeur)
, Clersé, 258 pages, 2013
Ce travail est bâti sur trois grands mouvements. Dans un premier temps, il s’agit d’apporter de...
Prévenir durablement les troubles musculo-squelettiques dans les établissements de santé : outils et méthodes pour réduire l'absentéisme et favoriser le maintien dans l'emploi
Guide pratique
ARACT HAUTE NORMANDIE
, AGENCE REGIONALE DE SANTE HAUTE-NORMANDIE (Editeur), 48 pages, 05/2013
La maladie au travail : un risque de désinsertion professionnelle ?
Colloque
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 6 pages, 2011
Grâce aux progrès scientifiques et médicaux, la survie des personnes atteintes de pathologie chro...
La médecine du travail aux urgences
Article
Hesamag
, pp. 12-43, 2014
Dans la plupart des pays européens, le médecin du travail est un acteur central de la prévention ...
Conditions de travail dans les crèches : un guide pratique
Guide pratique
Aract Aquitaine
, CIDES (Editeur), 52 pages, 2012
Comme toutes les entreprises, celles de l’économie sociale sont concernées par les enjeux actuel...
Les communes face à l'absentéisme
Livre
SYNDICAT NATIONAL DES DIRECTEURS GENERAUX DES COLLECTIVITES TERRITORIALES (Editeur)
, 8 pages, 10/2014
Les communes mesurent mal le coût réel de l'absentéisme des agents, contre lequel elles luttent a...
Dossier Services et soins à la personne
Article
BULLETIN DE PREVENTION (Revue)
, 28 pages, 03/2012
Ce dossier est divisé en trois parties : la première dresse un état des lieux sur l'aide à domic...
Organismes de services à la personne en Lorraine. Enquête six ans après le "Plan Borloo"
Article
CAHIERS LORRAINS DE L'EMPLOI (Revue)
, 16 pages, 02/2013
La Direccte Lorraine a souhaité dresser un nouvel état des lieux des organismes prestataires ou ma...
Articulation des temps de vie en entreprise : les clés pour convaincre et agir de manière concrète
Guide pratique
FONDATION AGIR CONTRE L'EXCLUSION (Editeur)
, 46 pages, 11/2013
Agir sur les temps de vie en entreprise apparaît primordial car les inégalités dans la répartiti...