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Le jeu des apparences : piège ou profit ? Enquête auprès des hôtesses d'accueil et de caisse de la distribution sportive

Le jeu des apparences : piège ou profit ? Enquête auprès des hôtesses d'accueil et de caisse de la distribution sportive

Article
HIDRI, Oumaya
Travail et Emploi , pp. 75-89, 06/2013
Cet article s’empare d’un objet encore peu exploré dans la littérature sociologique, celui du ...
Travailler pour soi : quel avenir pour le travail à l'heure de la révolution individualiste ?

Travailler pour soi : quel avenir pour le travail à l'heure de la révolution individualiste ?

Livre
PENNEL, Denis
Éditions du Seuil , 227 pages, 2013
Une révolution individualiste bouleverse le monde du travail. Diversification des contrats, personn...
Le vieillissement au travail

Le vieillissement au travail

Article
VENDRAMIN, Patricia
COURRIER HEBDOMADAIRE (Revue) , pp. 5-44, 2013
Ce dossier s'appuie sur les résultats de deux enquêtes datant de 2010 : l’enquête européenne s...
Intervenir sur le travail : objets, valeurs et principes

Intervenir sur le travail : objets, valeurs et principes

Article
Activités , pp. 56-149, 04/2013
Ce dossier interroge la théorie de transformation inhérente à l'intervention dans ses différents...
L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés

L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés

Article
CHARBONNIER-VOIRIN, Audrey
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
Philippe Jamet : Au travail, chacun est défini par ce qu'il fait, pas par ce qu'il est

Philippe Jamet : Au travail, chacun est défini par ce qu'il fait, pas par ce qu'il est

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 6-7, 05/2013
Le chorégraphe aborde le thème du travail dans son dernier spectacle qui mêle vidéo, chorégraph...
La régulation de l'emploi dans les hypermarchés français. Stratégies de mobilisation de la main-d'oeuvre et rapports à l'activité aux caisses

La régulation de l'emploi dans les hypermarchés français. Stratégies de mobilisation de la main-d'oeuvre et rapports à l'activité aux caisses

Article
WAELLI, Mathias
Travail et Emploi , pp.35-47, 10/2013
Les régimes de mobilisation de la main-d'oeuvre dans la grande distribution ont longtemps reposé s...
Accompagner le travail des jeunes. Concevoir l'activité, préserver la santé, adapter le management (dossier)

Accompagner le travail des jeunes. Concevoir l'activité, préserver la santé, adapter le management (dossier)

Article
PARLIER, Michel
Travail et Changement , 16 pages ; n° 342, 03/2012
Pour aviver le potentiel d'investissement des jeunes et préserver leur santé, il apparait opportun...
Le bien-être au travail : un vrai levier de changement dans les organisations

Le bien-être au travail : un vrai levier de changement dans les organisations

Article
LES CAHIERS DE LA COMMUNICATION INTERNE (Revue) , pp. 25-43, 06/2012
Le bien-être au travail dépend de multiples facteurs, tant physiques que psychologiques. La prise ...
Pas si près ! Une analyse du lien entre distance, souffrance et bien-être au travail des cadres

Pas si près ! Une analyse du lien entre distance, souffrance et bien-être au travail des cadres

Article
ABORD DE CHATILLON, Emmanuel
AGRH (Editeur) , 22 pages, 2012
Le travail des cadres est fait de responsabilité, d’investissement, d’engagement et d’implica...
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