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L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
Le vieillissement au travail
Article
COURRIER HEBDOMADAIRE (Revue)
, pp. 5-44, 2013
Ce dossier s'appuie sur les résultats de deux enquêtes datant de 2010 : l’enquête européenne s...
Intervenir sur le travail : objets, valeurs et principes
Article
Activités
, pp. 56-149, 04/2013
Ce dossier interroge la théorie de transformation inhérente à l'intervention dans ses différents...
Réinventer le travail
Livre
Presses Universitaires de France
, 258 pages, 2013
Cet ouvrage rappelle les grandes étapes historiques de la valorisation du travail. Sur la base de p...
Travail et développement humain : les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise
Livre
Editions EMS
, 137 p. ; couv. ill. ; 24 cm, 2013
Les relations sociales, dans l'entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l'essentiel, ...
Evolution des organisations et du management : rétrospective et prospective
Livre
Editions EMS
, 112 pages, 2013
Mettre en perpective les grandes tendances de l'organisation et du management et permettre de décou...
Santé et bien-être des salariés, performance des entreprises. Chiffres clés des études 2015
Rapport
Malakoff Médéric
, 68 pages ; en ligne, 2013
Le jeu des apparences : piège ou profit ? Enquête auprès des hôtesses d'accueil et de caisse de la distribution sportive
Article
Travail et Emploi
, pp. 75-89, 06/2013
Cet article s’empare d’un objet encore peu exploré dans la littérature sociologique, celui du ...
Travailler pour soi : quel avenir pour le travail à l'heure de la révolution individualiste ?
Livre
Éditions du Seuil
, 227 pages, 2013
Une révolution individualiste bouleverse le monde du travail. Diversification des contrats, personn...
L'étonnante mécanique de la participation des salariés chez Essilor
Article
Le Journal de l'école de Paris du management
, pp. 8-15, 11/2012
Treize mille salariés (actifs ou retraités) d'Essilor détiennent 8, 3% du capital et près de 15%...